Mit HR-Bots Ihr Recruiting und HR-Management digitalisieren

Bots bieten für das Personalmanagement eine Menge Möglichkeiten, um mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern einfacher zu kommunizieren. Vom Recruiting, über das Onboarding bis hin zur persönlichen Mitarbeiterbefragung, kann ein Bot die aktuellen Prozesse durch Automatisierung effizient unterstützten.

Recruiting-Chatbot für Ihre Karriere-Seite

Mit dem 1000°Bot sind Sie als Arbeitgeber für Bewerber immer und leicht erreichbar. Bieten Sie individuelle Bewerberkommunikation rund um die Uhr.

Der Bot für Ihr HR-Management

Optimiertes Onboarding und Unterstützung von vielen weiteren HR-Prozessen. Steigern Sie Mitarbeiterzufriedenheit und gleichzeitig die Produktivität.

Optimiertes Recruiting mit dem 1000°Bot

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Proaktive Kommunikation

Chatbots ermöglichen eine verbesserte Positionierung als Arbeitgeber, indem Sie Bewerbern Informationen über das Unternehmen proaktiv bereitstellen

Omnichannel-Fähigkeit

Ein 1000°Bot kann mit Bewerbern plattformunabhängig kommunizieren. Sie erreichen somit jeden Nutzer über sein bevorzugtes Kommunikationsmedium

Entlastung der Mitarbeiter

Routineaufgaben, wie die Beantwortung von FAQs, werden von Chatbots bearbeitet und entlasten so die Mitarbeiter

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24/7 Erreichbarkeit

Der 1000°Bot hat keine Arbeitszeiten, sondern steht 24 Stunden am Tag bereit

Informationsgewinn

Bewerberdaten können in Datenpools gesammelt werden und einen automatischen Überblick über die Bewerber geben

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Skalierbarkeit

Ein 1000°Bot kann beliebig vielen Nutzern gleichzeitig helfen

Drehen Sie den Spieß um

Über Ihr Personalmarketing machen Sie potentielle Bewerber auf ausgeschriebene Stellen aufmerksam. Aber nur wirklich zu einem Wechsel entschlossene Fachkräfte haben ihre Bewerbungsunterlagen sofort zur Hand und schicken eine Bewerbung ab.

Mit dem 1000°Bot erreichen Sie interessierte Personen auch ohne eine Bewerbung. Er fragt nach Kontaktdaten und beispielsweise einem verfügbaren Profil auf Portalen wie Xing oder LinkedIn. Sie können geeignete Fachkräfte proaktiv kontaktieren und sich bei ihnen als Arbeitgeber bewerben.

Recruiting mit Chatbots stärkt Ihre Arbeitgebermarke

Ein guter Arbeitgeber ist für Bewerber leicht zu erreichen – auch außerhalb der Geschäftszeiten. Denn meist wird genau dann nach Jobs gesucht, zum Beispiel abends auf den Tablet oder in der Mittagspause auf dem Smartphone.

Mit Chatbot Recruiting von 1000° haben Bewerber zu jeder Zeit einen persönlichen Ansprechpartner. Sie können anonym Stellendetails erfragen oder vom Bot Ihre Eignung für eine Stelle prüfen lassen. Durch gezielte Fragen erstellt er auf Wunsch automatisch ein Bewerberprofil. Die Registrierung in einem Bewerberportal ist dafür noch nicht nötig und die Schwelle der Kontaktaufnahme so niedrig, wie nie zuvor.

    • Erreichbarkeit für Rückfragen zur Stelle 24/7

    • Ansprechpartner steht Bewerbern zur Verfügung

    • Erstellung eines Bewerberprofils

Vom Konzept bis zu Ihrer ersten Anwendung

Nutzen Sie unser umfassendes Angebot zur Chatbot-Erstellung. Wir entwickeln zusammen das passende Konzept für Ihre individuelle Chatbot-Lösung. Wir stehen Ihnen während der Testphase kompetent zur Seite und garantieren den Erfolg Ihres virtuellen Assistenten.

Schnelles und effizientes Onboarding

Ein umfangreiches Onboarding neuer Mitarbeiter sichert die anschließende Produktivität. Es fordert aber hohe Kapazitäten, sowohl in der HR-Abteilung als auch im jeweiligen Fachbereich.

Unser HR Chatbot schafft neue Kapazitäten, indem er Ihre Mitarbeiter beim Onboarding entlastet. Als virtueller Assistent führt er Neulinge in relevante Programme ein und beantwortet jederzeit Fragen zu internen Abläufen oder Kommunikationswegen.

Wissen einfach weitergeben

Unser HR Chatbot optimiert Ihr Onboarding kontinuierlich. Durch Auswertung der Chatbot-Dialoge können Sie Schwächen identifizieren und Prozesse anpassen.

Als Wissensmanager steht der 1000°Bot auch erfahrenen Mitarbeitern zu Seite. Er kennt die internen Berechtigungen jedes Nutzers und sorgt für einen sicheren und effizienten Informationsfluss.

Davon profitiert Ihre HR-Abteilung

PROZESSOPTIMIERUNG

Durch Dialogauswertung Schwächen identifizieren

AUTO-ONBOARDING

Interaktive Einführung in relevante Systeme und Anwendungen

WISSENSTRANSFER

Sicherer Informationsfluss dank individueller Berechtigungen

Recruiting-Bots finden das perfekte Match

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines modernen Unternehmens. Auf der Suche nach Fachkräften unterstützt Sie unser Recruiting-Bot durch proaktive Ansprache von potenziellen Bewerbern und als Ansprechpartner für alle Informationen zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle.

Onboarding ist mehr als nur Einarbeitung

Unser Onboarding-Bot unterstützt Ihre neuen Mitarbeiter bei der Einweisung in relevante Arbeitsabläufe. Ein Onboarding-Bot ist mit allen Systemen vertraut und übernimmt die Einweisungen autonom. Dabei hat der Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, Zwischenfragen zu stellen oder an einen realen Ansprechpartner weitergeleitet zu werden.

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