Eine Online-Plattform für effektive Reorganisation

Neue Strukturen bieten neue Chancen!

ReOrg° ist eine IT-Lösung für effektives Management von Umstrukturierungen und Reorganisationsmaßnahmen
Unternehmer und Mitarbeiter profitieren von dem zeitsparenden Verfahren der Online-Anbietung
Genau abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse im Change Management

Das kann ReOrg°

ReOrg° ist Ihr IT-Werkzeug zur Umsetzung einer Reorganisation:

Mit Hilfe der Online-Anbietung unserer ReOrg° Software wird die Besetzung neuer Stellen beschleunigt. Davon profitieren Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen.

Das geschlossene Personalisierungsverfahren bezieht alle beteiligten Mitarbeiter ein, vereinfacht den Auswahlprozess und sorgt für eine effektive und passgenaue Neuorganisation einer oder mehrerer Unternehmensbereiche.

Vorteile

Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitbestimmung
Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitbestimmung
Ihre Mitarbeiter bringen Wissen über die eigenen Fähigkeiten und Kentnisse mit. Sie können selbst aktiv an der eigenen beruflichen Entwicklung innerhalb einer Reorganisation mitwirken.
Sinkendes Nachbesetzungsrisiko
Sinkendes Nachbesetzungsrisiko
Das ReOrg° Tool unterstützt Sie bei der Steuerung und Verteilung von Bewerbungen auf eine Stelle. Das Risiko einer Fehlbesetzung sinkt, denn Entscheider erhalten für jede zu besetzende Stelle alle dafür qualifizierten Bewerber mit den passenden Auswahlkriterien.
Schnelle, systematische Bearbeitung
Schnelle, systematische Bearbeitung
Der Auswahlprozess wird durch eine vorab automatisch priorisierte Bewerberliste vereinfacht. Dadurch verringert sich der Bearbeitungs- und Kostenaufwand im Prozess der Stellenbesetzung enorm. Reorganisationsmaßnahmen können so schneller durchgeführt werden und Ihr Unternehmen kehrt rasch zur gewohnten Effizienz zurück.
Weniger Rechtsstreitigkeiten
Weniger Rechtsstreitigkeiten
Mit jedem Stellenwunsch eines Bewerbers über die Online-Anbietung wird automatisch die Stellenbeschreibung, der Arbeitsort sowie die Bewertung akzeptiert. Das Besetzungsverfahren gewinnt damit an Rechtssicherheit und formale Aspekte einer Neubesetzung sind schnell abgearbeitet.

Anbietungsverfahren statt herkömmlicher Stellenausschreibung

Bei der Online-Anbietung des ReOrg° Tools schlägt jeder Mitarbeiter drei akzeptierte Stellen aus einer vorgegebenen Auswahl vor und priorisiert sie nach seinen Fähigkeiten und Entwicklungswünschen. Im Ergebnis erhält die Führungskraft eine akzeptierte und weitgehend vollständige Vorschlagsliste für die Besetzung der eigenen Stellen.

Im Gegensatz zu einer herkömmlichen, internen Stellenausschreibung, werden Übereinstimmungen von Fähigkeiten, Kenntnissen und Entwicklungswünschen eines Mitarbeiters mit einer zu besetzenden Stelle automatisch ermittelt. Das Verfahren der Bewerberauswahl verkürzt sich und der manuelle Aufwand im Bereich der Stellenausschreibung und Vorauswahl sinkt um ein Vielfaches.

Persönlicher Support

Durch seine Vorteile im Zeit- und Kostenmanagement ist ReOrg° die perfekte Lösung für Ihr individuelles Personalisierungsverfahren.
Die Plattform lässt sich einfach und ohne Vorkentnisse von Ihren Mitarbeitern nutzen. Sie steuern den Prozess Ihrer Bewerbung weitgehend selbst.
Damit all Ihre individuellen Anforderungen an ein Personalisierungsverfahren berücksichtigt werden können, beraten wir Sie gern bei der Anpassung und Implementierung unserer ReOrg° Software.

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